近日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》，《通知》指出，要實(shí)施2023年百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃。就業(yè)見(jiàn)習(xí)是增強(qiáng)青年崗位實(shí)踐能力的重要途徑。人力資源社會(huì)保障部、教育部、科技部等10部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知》，離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年、用人單位快看過(guò)來(lái)！

——募集計(jì)劃——

聚焦人群

聚焦離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年需求，全年繼續(xù)募集不少于100萬(wàn)個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，力爭(zhēng)全年崗位總量不低于上年，確保有見(jiàn)習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。

見(jiàn)習(xí)對(duì)象

·離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年

聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年，通過(guò)實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)、求職登記小程序和失業(yè)登記庫(kù)分類開展走訪摸排，及早確定見(jiàn)習(xí)對(duì)象，主動(dòng)聯(lián)系了解需求，定向推送見(jiàn)習(xí)信息。

·困難畢業(yè)生

重點(diǎn)鎖定困難畢業(yè)生，定期與低保、脫貧、殘疾等數(shù)據(jù)庫(kù)開展比對(duì)，及時(shí)組織符合條件人員參加見(jiàn)習(xí)。

·有意參加見(jiàn)習(xí)人員

同步開通線上就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名渠道，簡(jiǎn)化報(bào)名手續(xù)，及時(shí)登記有意參加見(jiàn)習(xí)人員信息。

在此基礎(chǔ)上，建立見(jiàn)習(xí)對(duì)象信息庫(kù)，做實(shí)基礎(chǔ)臺(tái)賬，做到個(gè)人基本信息清、學(xué)歷技能水平清、見(jiàn)習(xí)就業(yè)意愿清，并對(duì)困難畢業(yè)生作出專門標(biāo)識(shí)，方便后續(xù)提供針對(duì)性見(jiàn)習(xí)服務(wù)。

募集崗位

多元募集、量質(zhì)并重

·重點(diǎn)面向承擔(dān)科技項(xiàng)目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見(jiàn)習(xí)崗位；

·面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開發(fā)一批技術(shù)技能類見(jiàn)習(xí)崗位；

·面向事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、中小微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見(jiàn)習(xí)崗位；

·面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層服務(wù)平臺(tái)和各類社會(huì)組織，開發(fā)一批社會(huì)服務(wù)類見(jiàn)習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見(jiàn)習(xí)需求，更好發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)。

在此基礎(chǔ)上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見(jiàn)習(xí)崗位，集中打包推出，增強(qiáng)見(jiàn)習(xí)吸引力。

——服務(wù)管理及后續(xù)幫扶——

服務(wù)更優(yōu)化

·報(bào)名

開通線上就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名渠道，簡(jiǎn)化報(bào)名手續(xù)，及時(shí)登記有意參加見(jiàn)習(xí)人員信息。

·信息公布

主動(dòng)梳理推出本地見(jiàn)習(xí)單位清單、崗位目錄清單和服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單，通過(guò)部門網(wǎng)站、各類媒體、公共就業(yè)人才服務(wù)平臺(tái)等渠道，及時(shí)向社會(huì)公布。

·對(duì)接活動(dòng)

每季度至少舉辦一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)校園、專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)、線上線下招聘等渠道，多維度組織崗位推薦、專場(chǎng)招聘、雙向選擇洽談等活動(dòng)，并在各類招聘會(huì)中同步推出見(jiàn)習(xí)崗位，將政策咨詢、見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)貫穿其中，更好助力見(jiàn)習(xí)供需雙方對(duì)接。

·服務(wù)平臺(tái)

搭建統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái)。優(yōu)化升級(jí)百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃服務(wù)專區(qū)，豐富拓展網(wǎng)上見(jiàn)習(xí)服務(wù)內(nèi)容，提供見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)、見(jiàn)習(xí)崗位查詢、見(jiàn)習(xí)政策宣傳、見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名、見(jiàn)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等一站式服務(wù)。

打造全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的見(jiàn)習(xí)統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái)，將計(jì)劃服務(wù)專區(qū)與各地就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)專區(qū)、網(wǎng)站互聯(lián)互通，推動(dòng)崗位共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，同步鏈接中國(guó)公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、就業(yè)在線及各地公共招聘網(wǎng)站，更加便捷見(jiàn)習(xí)人員和見(jiàn)習(xí)單位參與。

·強(qiáng)化規(guī)范管理

做好見(jiàn)習(xí)事前指導(dǎo)，指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，確保見(jiàn)習(xí)活動(dòng)規(guī)范有序。強(qiáng)化見(jiàn)習(xí)事中管理，督促見(jiàn)習(xí)單位建立帶教制度。抓實(shí)見(jiàn)習(xí)事后問(wèn)效，定期跟進(jìn)見(jiàn)習(xí)單位見(jiàn)習(xí)人員管理、政策落實(shí)和見(jiàn)習(xí)實(shí)效等情況，定期了解地方見(jiàn)習(xí)崗位募集、制度執(zhí)行、政策落實(shí)和組織實(shí)施等情況，健全就業(yè)見(jiàn)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。

后續(xù)有幫扶

·鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位積極留用見(jiàn)習(xí)期滿人員

見(jiàn)習(xí)期間或期滿后被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

·對(duì)見(jiàn)習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶

對(duì)有就業(yè)意愿的，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；

對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的，積極提供項(xiàng)目開發(fā)、融資支持、場(chǎng)地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)；

對(duì)需要提升技能的，針對(duì)性推薦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

——政策支持——

補(bǔ)貼支持

·對(duì)吸納就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)，為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。

·對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位可適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

·將對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2023年底。

稅費(fèi)支持

·見(jiàn)習(xí)單位支出的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

·符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

保障激勵(lì)

·見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3-12個(gè)月，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間不視為就業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿后可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。

·在國(guó)家級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范單位評(píng)選中，優(yōu)先激勵(lì)參加本次計(jì)劃并表現(xiàn)突出的各類單位。